Gewijzigde maatregelen
1. Om werkgevers te stimuleren om de terugbetaling van treinabonnementen te verhogen is er een nieuw tijdelijk belastingkrediet op komst. Heb je als werkgever geen derdebetalersovereenkomst afgesloten en je belooft minstens 71,8 % van de kosten van het NMBS-abonnement te dragen, dan zal de federale overheid nog eens voor 7,5 % tussenkomen waardoor de werknemer uiteindelijk slechts 20,7 % betaalt. Meer informatie in het Wetsontwerp houdende diverse fiscale bepalingen (Parlementair Document 55K3865). 2. Vanaf 1 januari 2024 bedraagt de fietsvergoeding, vrijgesteld van fiscale en sociale bijdragen, € 0,35 per effectief met de fiets afgelegde kilometer. Er werd echter ook een maximumbedrag op jaarbasis vastgelegd van € 2.500 per kalenderjaar. Deze bovengrens wil men verhogen tot € 3.5000 vanaf 1 januari 2024, zie hetzelfde Wetsontwerp. Dit maximum geldt per werkgever en per werknemer.
1. Het Fonds Dr. Daniël De Coninck verstrekt beurzen van € 500 tot € 35.000 aan professionelen die actief zijn in de eerstelijnszorg en die nieuwe kennis willen opdoen of ontwikkelen door ofwel (actie-)onderzoek te doen naar een thema dat verschillende eerstelijnsactoren aanbelangt en samenbrengt en dat hun dagelijkse praktijk en patiëntenzorg concreet wijzigt; ofwel een studie-/immersiereis te ondernemen in België of in het buitenland om vernieuwende samenwerkingspraktijken te ontdekken en deze te vertalen naar zijn/haar dagelijkse praktijk. Indienen kan tot en met 11 september 2024. Meer informatie op de website van de Koning Boudewijnstichting Beurzen voor eerstelijnsprofessionals uit de welzijn- en de zorgsector. 2. Het Fonds Houillogne-Hanne beoogt specifiek de mentale en fysieke gezondheid en leefomstandigheden van de oudere bevolking te verbeteren, met bijzondere aandacht voor artistieke projecten. Momenteel loopt er een oproep waarbij men pilootprojecten wil ondersteunen, waar mogelijke modellen van samenwerking tussen (ouderen)zorg en kunst/cultuur/erfgoed worden getest. Samen moeten deze pilootprojecten een aantal leerpunten/kritische succesfactoren opleveren, die kunnen leiden tot een agendasetting voor het beleid en uitgroeien tot een gezamenlijk toekomstverhaal. Belangrijke voorwaarden zijn de participatie van de ouderen zelf in het aanbod en niet louter een interactie tussen het culturele lokale aanbod en de gebruiker. De initiatiefnemer van het project kan zowel een zorgorganisatie voor ouderen zijn als de organisator van een cultureel aanbod. De financiële ondersteuning varieert van € 5.000 tot € 25.000. Indienen kan tot en met 20 juni 2024. Meer informatie op de website van de Koning Boudewijnstichting De waarde van kunst en cultuur voor zorg en gezondheid.
In 2024 richt deze oproep zich tot laadoplossingen voor zware elektrische vrachtwagens. De oproep 2024 staat open tot en met 30 april 2024 voor de volgende projecten: 1. Innovatieve vaste, mobiele of gedeelde laadoplossingen voor zware elektrische vrachtwagens. 2. Op zichzelf staande private en (semi)publieke laadsystemen voor zware elektrische vrachtwagens, al dan niet binnen een energiemanagement-systeem dat gevoed wordt door hernieuwbare energie die ter plekke wordt geproduceerd binnen 'Clean Energy Hub'. 3. Softwareontwikkelingen die noodzakelijk zijn voor de integratie van reservatie-, laad- en planningsystemen en voor de energieaansturing die gekoppeld is aan de integratie van laadsystemen voor zware elektrische vrachtwagens.
De huidige leeftijdsgrenzen zullen niet langer gelden voor werknemers die vanaf 1 juli 2024 indiensttreden. Werknemers komen vanaf dan in aanmerking als ze niet meer deeltijds leerplichtig zijn en de wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt hebben in het kwartaal van indiensttreding.
Vanaf nu kunnen ook grote ondernemingen die onder de NIS2-richtlijn vallen aan een verminderd steunpercentage (35%) een beroep doen op de diensten van de dienstverleners van de cybersecurity verbetertrajecten. Meer informatie in het nieuwsbericht Nieuwe Europese cybersecurity NIS2-richtlijn: wat betekent dit voor jouw onderneming?.